花山区保安-马鞍山裕顺保安服务-医院保安

安徽裕顺保安都是从哪些方面来对我们保安人员进行加强保卫制度的呢？

1、加强制度建设， 充实、完竣学校相应的安全打点制度，不断总结经历，使安全打点事变更趋向法治化、制度化、科学化。理顺打点机制、惩罚机制，做到有章必循、政令畅通，反应敏捷、事变快速。

2、有针对性地---保卫参加消防、治安打点等方面的知识培训进步保卫的业务本事。加强部门人员---深造，不断提升高明保安公司员工的---意识和任务感。

3、加强保卫对伍的自己建设，欢快做到在泛泛的事变中遵纪守法、增强处事意识、进步处事品格、加强业务深造和本事进步，切实发挥打点飞弘在安全保卫事变中的积极性和主动性，进一步创建保卫精巧形象，以适应新形式下做好保卫事变的需要。

1. 奖 则

1.1 医院---以精神---和物质---相结合，具体---措施有：口头当面表扬，书面表扬(书面通知精英保安公司)，---奖金。

2. ---范围

2.1 月考核：无韦纪---行为、工作无过错，全部完成保安工作任务的---10元

2.2 忠于职守、文明执勤、好服务、秉公办事受到---或院方---表扬的一次---10元

2.3 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，---韦法---员，为医院避免了---的一次---20~100元

2.4 年度考核：全年无韦纪---记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，好的服务，工作无过错，全部完成了保安工作任务的---50~150元

2.5 其他需要表彰---的行为酌情另定---标准。

好的奖则的制定也是为了约束保安的行为要规范，也是为了---的激励保安工作的积极性。