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从某方面来说，---的团队氛围，滁州工厂保安，是保安服务是否的重要因素。只有全体队员心往一处使，共同---，对待客户和工作的细节才能做得---，就能实现万事周全。因此，队长要带头保持乐观积极的心态，虽然保安工作很平凡，但任何一件小事都可以做得出彩，前提就是心态---，积极向上，切忌在困难面前，总是愁眉苦脸，唉声叹气。这首先来源于队长有一种坚韧、宽广的态度，遇到难事，能主动帮助队员化解，并以鼓励为主。 以提升队员综合素质为己任保安队训练说起来简单，做起来却是一个精细的活，所谓“打铁还需自身硬”。首先，保安队长要有一个符合标准的工作技能。还要加强磨砺，始终走在队伍前面。其次，带教队员要做到倾心相授，把自己总结的的经验大胆分享给队员，让队员少走弯路，更快跟上成长的步伐。队长还要善于发现队员的闪光点，着力查找每一名队员的优势和亮点，工厂保安工资，尽量帮助改正缺点，要以真诚的心来帮扶队员，做到理解、尊重，给队员一定的成长空间和时间，始终坚持---队员这样的原则。

加强保安员沟通能力的培训有利于构建和谐的人际关系。　　顺畅有效的沟通往往会为人们建立---的人际关系，帮助人们迅速打开工作局面，赢得宽松的发展空间，并且获得较高的成就感。而不善于沟通或者沟通不畅，则会让人感到举步维艰，有较强的挫折感。　　保安员工作的对象主要是人，要与他人打好交道，需要具备较强的协调沟通能力。比如访客登记，这是一般单位都要坚持的制度，保安员如果有礼貌地先向来访者敬礼，工厂保安派遣，再说明这是单位的规定和制度，一般来访者都会很容易接受，外包工厂保安，几秒钟就能解决问题。倘若语言不文明、态度差．或用命令式的口吻对来访者说：“登记!”估计对方会非常反感，接受不了，争吵甚至动手不可避免，这样的沟通就是失败的沟通。