马鞍山保安-安徽裕顺保安服务-保安服务

保安职业---的---机遇和挑战　　随着国有保安公司的转制及保安服务市场的开放，行业竞争日趋---，保安管理人才将出现求大于供的局面。保安培训机构将担负起为保安服务企业提供高素质保安人才的一个很重要的平台，同时也为的保安培训机构提供---的发展机遇。就浙江来说，2013年9月9日浙江省发布了<关于加快保安服务业改革和发展的若干意见>，意见第四条第三点明确---要加强保安人才---，认真贯彻<保安员职业标准>，加快培养一批社会责任意识强、精通保安业务、善于经营管理的保安职业经理队伍。充分运用有关政策，整合社会资源，---职业---方式，加快从业人员培训步伐，形成引导、社会支持和企业自主结合的培训机制。例如嘉兴南湖保安公司近年来加大加快步伐培养高素质人才，企业不仅积极参加行业内组织的各项培训和学习。每年公司制定总体培训计划根据岗位、级别、行业等特点开展多样化、多类别的培训学习。企业培训经费专款。由于企业的重视、学习形式的针对性强近几年企业中层管理人员逐步成长起来且中青年管理---达到80%以上，企业学习力强，管理规范化已连续3年被省协会评为---、保安公司。这一案例说明今后保安服务企业除了参加一些---类的培训学习外，保安服务，在企业经营战略、企业内部管理、企业---、企业营销等方面都有需求点，这就要看的培训机构怎样去抓住市场，迎合市场。机遇与挑战并存。培训机构要做好保安行业的助推剂。

保安员礼仪以美好为目标保安员礼仪要求保安员着装整洁、举止优雅、谈吐礼貌，处处符合礼仪规定，其目的是引导保安员走向文明，实现真、善、美，从而树立保安员及其职业的美好社会形象。 保安员礼仪以长远为方针俗---，习惯成自然。对于任何人，无论是好的习惯还是坏的习惯，都有一个长时间的形成过程。同样道理，保安员要想把保安礼仪变成自己的优良品质（好习惯），需要长期坚持不懈的刻苦训练和努力，克服自身原有的不符合保安员礼仪的坏习惯，不断地完善---的自我行为。否则，保安员礼仪就是纸上谈兵，无法成为保安员的目觉行为。