安徽裕顺保安公司-保安公司电话-马鞍山保安公司

保安培训教育机构欠缺　　保安行业发展已走过了30多个年头，---是<保安服务管理条例>实施以来，国内保安服务业进入了---发展的新时期。社会安全需求日益多元化、个性化、---化，对保安从业人员的素质要求呈现出了高、特、新的一个新局面。可现在的实际情况是保安队伍素质建设参差不齐，---工作不能满足行业快速发展的需求。---的形式也多是保安服务企业自己组织实施、---的内容也于队列训练、消防、基本的法律常识等。从而暴露出的问题就是培训无计划、不系统，培训内容针对性不强，没特色。教员也多是管理人员临时充当一下，临时聘请一下，培训搞---的比较多，没有真正把客户的需求当做服务的关注焦点、没有把提高保安队员综合素质做为培训教育的目的。　　保安素质不高、培训教育的不、不规范的一个很主要的因素就是保安的培训机构的缺失，就整个行业来讲，多数地区都还没有的保安培训机构，现有的保安服务企业---各成一套、各为一体，看似有培训、实则走过场。化的保安---机构的短缺也直接制约着这个行业人才建设。所以就整个行业来说，加强保安培训机构的建设是保障整个行业未来良性发展的---条件。

　　行业要发展，人才是基础。要将人才培养放到企业发展的重要位置，重视此项工作并舍得投入。这是保安协会发展行业工作的首要任务。也是各企业发展的首要中心工作，借---东风，保安行业也要走出，同时也需要高素质人才。保安协会已经成立海外安全服务会，这些工作的开展必将为安保企业带来商机。人才储备战略应早做准备。针对保安服务业发展和人才需求的实际，现提出以下建议：　　1.将保安行业紧缺人才培养工作纳入教学管理体系中，形成保安服务业人才培养与输送机制，逐步提供素质有---、数量充足、适合市场需求的保安专门人才。　　2.将保安教育纳入职业教育振兴计划，并从设立的专项资金中予以支持，扩大保安职业教育规模，扶持保安服务行业紧缺人才的培养，鼓励有志青年从事保安职业。　　3.制定保安行业紧缺人才培养培训指导方案，确立若干所保安职业教育培养培训学校，建立保安职业教育实训基地，保安公司，---保安行业紧缺人才培养培训工程的实施。　　4.加强保安的师资培训，大力提倡校企合作、工学交替的办学模式，逐步实行半工半读。