1、群体性特征。保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员,大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断,保安公司电话,对---信息的收集、分析、利用、采取的重大决策,等等,以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止,都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。
2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵,无不期求企业的和员工,严格遵照企业的规章制度办事,规范自己的言行,以提高服务和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感,则显示了保安文化的内约性特征。
3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范,随着经济发展,保安公司,讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术队伍,在保安人员中普及保安技术防范知识。
4、战斗性特征。保安文化和保安队伍的精神力量,始终激励着保安人员不畏艰险,用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神,马鞍山保安,显示了保安文化的战斗性特征。
如果说保安形象是保安企业的外观形态,那么,保安素质就是保安企业的内在质地。而保安素质是由保安企业的素质和伍的整体素质构成的,保安文化水平高,素质就高;保安文化水平低,素质就低。
保安企业的素质,物业保安服务,包括---、思想、文化、业务、道德、法律等。素---的,应该是:------,思想觉悟高,有相当的文化程度,熟悉保安业务,知人善任,会管理,有丰富的社会经验,能掌握艺术的人。
伍的整体素质,包括广大保安员的---、身体、文化、业务、遵纪守法等。由于这支队伍是维护社会治安的辅助力量,不但---身体要合乎标准,而且思想要敏锐,文化力争达到高中、大专水平,并通晓保安业务、知法守法。
以下是身为保安人员应有的工作态度 :
1、 服从——---地服从上级的工作 安排及工作调配。
2、 严于职守——坚守本职岗位,不得擅自脱 岗、串岗、睡岗。
3、 英勇顽强——发现不法行为挺身而出,勇于同犯法行为作斗争。
4、 团结协作——保安员之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5、 勤勉——发扬勤奋踏实的精神, 地完成所担负的工作。
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